Uzņēmumā WELONG mēs uzskatām, ka ilgtspējīga biznesa panākumu pamatā ir ne tikai ražošanas izcilība, bet arī mūsu darbinieku izaugsme, labklājība un centība. Mūsu 2026. gada vidus konference pulcēja kolēģus uz visu dienu, lai mācītos, pārdomātu, atzītu un sadarbotos, tādējādi pastiprinot mūsu apņemšanos nepārtraukti pilnveidoties un ilgtermiņā attīstīties.
Konference sākās ar tradicionālās ķīniešu medicīnas (TCM) labsajūtas semināru, kurā tika uzsvērta darbinieku veselības un darba{0} dzīves līdzsvara nozīme. Sesijā tika iepazīstinātas ar praktiskām pieejām fiziskās un garīgās labklājības- uzturēšanai, veicinot veselīgus ieradumus, kas atbalsta gan personīgo dzīvi, gan profesionālo sniegumu. Tā kā darbinieku labklājība{4}}joprojām ir būtiska mūsu korporatīvās kultūras sastāvdaļa, seminārs atspoguļoja uzņēmuma WELONG pastāvīgo ieguldījumu veselīgas un ilgtspējīgas darba vietas izveidē.
Pēcpusdienā nodaļu vadītāji prezentēja savus -gada vidus pārskatus par uzņēmumu. Katrā prezentācijā galvenā uzmanība tika pievērsta sasniegumiem, darbības rezultātiem, gūtajām atziņām un prioritātēm 2026. gada otrajā pusē. Atklāti daloties ar progresu un izaicinājumiem dažādās komandās, konference stiprināja komunikāciju, uzlaboja savstarpējo-funkcionālo izpratni un visus virzīja uz kopīgiem uzņēmējdarbības mērķiem.
Atzinība par izcilu ieguldījumu bija viens no konferences svarīgākajiem notikumiem. 2026. gada vidus-gada balvu pasniegšanas ceremonijā WELONG godināja darbiniekus un komandas par izcilību veiktspējā, inovācijā, sadarbībā un klientu apņēmībā. Balvu saņēmēji dalījās savā pieredzē, savukārt tika atzīti arī Veselības pārvaldības programmas otrās sezonas uzvarētāji, atspoguļojot uzņēmuma pastāvīgo uzmanību darbinieku labklājībai un ilgtspējīgai attīstībai.
Konference noslēdzās ar sadarbības semināru, kas mudināja dažādu nodaļu darbiniekus dalīties idejās par efektivitātes, kvalitātes un klientu apmierinātības uzlabošanu. Pēc tam prezidents Vans uzstājās ar galveno runu, paužot atzinību par komandas centību un izklāstot prioritātes 2026. gada otrajai pusei. Diena noslēdzās ar bārbekjū un dažādām komandas -veidošanas aktivitātēm, sniedzot kolēģiem iespēju stiprināt sakarus un svinēt kopīgos sasniegumus.
Tā kā WELONG turpina apkalpot klientus visā pasaulē, mēs joprojām esam apņēmušies veidot darba vietu, kurā cilvēki plaukst, plaukst inovācijas un pirmajā vietā ir kvalitāte. Kopā mēs ceram uz vēl lielākus panākumus 2026. gada otrajā pusē.
