2023. gada 23. augustā WELONG notika ikmēneša lasīšanas apmaiņas klubs. Grāmata, ko lasām šomēnes, ir "Piecas ļoti efektīvu cilvēku vadība".
Mūsu lasīšanas klubs ir sadalīts 6 mazās komandās, kur katras komandas dalībnieki dalās savā lasīšanas pieredzē un ieguvumos, un pēc tam apkopo reprezentatīvus viedokļus, ar kuriem var dalīties un apspriest ar citām komandām uzņēmuma ikmēneša lasīšanas klubā.
Šajā grāmatā ir aplūkotas piecas efektīvas personas vadības stratēģijas: mērķu vadība, domāšanas veida vadība, laika vadība, mācīšanās vadība un darbību vadība. Efektīviem indivīdiem parasti ir optimistisks un pozitīvs domāšanas veids, skaidri mērķi, viņi dara pareizi ar pareizo laiku un turpina mācīties katru dienu, spēj rīkoties, lai sasniegtu mērķus.
Mācoties un daloties ar šo grāmatu, mēs pārdomājam to, ko esam paveikuši slikti un kas ir jāuzlabo, pamatojoties uz mūsu faktisko darbu. Vienlaikus uzklausām arī citu kolēģu viedokļus un ieteikumus.
Welong ir komanda, kurai patīk mācīties. Šajā komandā katram ir savi mācību plāni. Mums ir pagodinājums, ka mums ir tik laba platforma. Tas pats attiecas uz būt par cilvēku. Mācībām nav gala, un neviens nav ideāls. Katram cilvēkam, kurš uzaug uz šīs platformas, piemīt īpašība, ko sauc par pazemību, un personība, ko sauc par pozitīvismu. Mācieties caur darbu, pārdomām un kopsavilkumu.
|
|
|
Tikai teorija bez praktiskas darbības būtu tukša runa. Filozofiski tiek uzsvērts, ka "prakse ir vienīgais veids, kā pārbaudīt patiesību". Ar zināmu zināšanu rezervi vēl svarīgāk ir novērtēt prakses līdzdalību. Tikai integrējot teoriju ar praksi, var pārbaudīt teorijas pareizību. Tāpēc nākamajā mēnesī mēs turpināsim studēt šo grāmatu un pielietot teorijas savā praktiskajā darbā un dzīvē. Mēs visi ar nepacietību gaidām nākamā mēneša lasīšanas dalīšanas klubu.
"Visiem patīk mācīties, mācīties katru dienu", Mēs mācāmies un diskutējam kopā, lai nepārtraukti pilnveidotos un sniegtu klientiem profesionālākus un kvalitatīvākus pakalpojumus.
